Karijerno umrežavanje bi trebalo da postane dio vašeg svakodnevnog rada i poduhvata vezanih za karijeru, a svakako ga ne bi trebalo zanemariti kada ste u fazi traženja posla. Pošto nikada ne znate kada će vam zatrebati, ima smisla imati aktivnu karijernu mrežu. Karijerna mreža bi trebalo biti već izgrađena onda kada vam je potrebna, kako za traženje posla, tako i za napredovanje na karijernoj ljestvici.
Svrha karijernog umrežavanja
Karijerno umrežavanje podrazumijeva korišćenje ličnih, profesionalnih, akademskih ili porodičnih kontakata za pomoć u traženju posla, postizanje ciljeva u karijeri, učenje o oblasti u kojoj radite ili koja vas posebno interesuje. Umrežavanje može biti dobar način da čujete o poslovnim prilikama ili dobijete priliku da stupite u kontakt sa određenom kompanijom sa kojom bi željeli da sarađujete.
S kim se umrežavati
• Bivši ili sadašnji saradnici, kolege, menadžeri, supervizori ili zaposleni
• Bivši ili sadašnji klijenti i kupci
• Poslovni saradnici
• Kolege, mentori, profesori sa fakulteta
• Poznanici iz ličnog života
• Ljudi iz teretane, joga studija ili društvene organizacije
• Bivši ili sadašnji nastavnici
• Svako koga sretnete i vodite produktivan, profesionalan razgovor o svom putu u karijeri
Savjeti za umrežavanje
1. Uključite prave ljude. Vaša karijerna mreža treba da uključuje svakoga ko vam može pomoći u traženju posla ili kretanju u karijeri. To može uključivati bivše i sadašnje saradnike, šefove, prijatelje sa sličnim interesovanjima, kolege iz poslovnih udruženja, kolege sa vašeg univerziteta ili poznanike koje ste upoznali putem društvenih mreža. Vaša mreža takođe može uključivati porodicu, komšije i svakoga ko bi mogao imati mogućnost da vam pomogne u ostvarivanju vaših poslovnih ciljeva.
2. Znajte šta vaša mreža može da učini za vas. Jedno istraživanje je pokazalo da skoro 8 od 10 osoba koje traže posao tvrdi da im je njihova mreža pomogla da nađu posao. Kontakti za umrežavanje mogu pomoći u nečemu što je više od kontakta za posao—oni mogu pružiti preporuke ili insajderske informacije o kompanijama za koje biste možda bili zainteresovani da radite. Oni mogu pružiti informacije o poljima karijere koja biste možda željeli da istražite ili kakvo je tržište rada u drugoj regiji zemlje. Vaša mreža vam može dati savjet o tome gdje da tražite posao.
3. Ostanite u kontaktu i radite na svojoj mreži. Nemojte samo kontaktirati one koji vam mogu pomoći kada ste upravo otpušteni sa posla ili odlučite da želite da tražite novu poziciju. Budite redovno u kontaktu sa svojom mrežom, čak i ako je to samo kratka da ih pozdravite i pitate kako su. Ljudi su spremniji da pomognu kada znaju ko ste.
4. Vratite nešto svojoj mreži karijere. Umrežavanje ne bi trebalo da bude jednosmjerna ulica. Ako naiđete na zanimljiv članak ili relevantan spisak poslova, podijelite ga sa svojom mrežom. Smisao postojanja mreže karijere je da imate resurse koji mogu pomoći, ali treba da uzvratite kad god možete.
5. Pratite svoju mrežu i ažurirajte promjene u njoj. Uvjerite se da znate ko je ko, gdje radi i kako da stupite u kontakt.
6. Umrežite se online. Mreže poput LinkedIn-a, Facebook-a i raznih drugih veb sajtova za umrežavanje mogu vam pomoći da stupite u kontakt sa drugim ljudima u određenim kompanijama, sa fakultetima, kolegama u drugim zemljama. Kada se povezujete sa ljudima koje ne poznajete, uvjerite se da znate šta želite. Tražite informacije o kompaniji? Da li želite da znate o mogućnostima zapošljavanja? Budite konkretni u onome što tražite.
7. Prisustvujte događajima umrežavanja. Ako pripadate profesionalnom udruženju, prisustvujte sastancima. Vidjećete da mnogi učesnici imaju iste ciljeve kao i vi i da će rado razmijeniti vizit karte. Postoji mnogo različitih tipova umrežavanja na kojima možete da prisustvujete i postoje načini na koje možete da izgradite svoju mrežu, a da nikada ne prisustvujete nekom događaju.
Izvor članka: https://www.thebalancemoney.com/, pripremila M.Lučić
